…nso Cass. n. 26815 di data 23.10.2018 ) , in tema di licenziamento, qualora il datore di lavoro abbia esercitato validamente il potere disciplinare nei confronti del prestatore di lavoro in relazione …...
…aiano "ragionevolmente sussistenti", pena la tardività della contestazione disciplinare e l' illegittimità del licenziamento, non potendo il datore di lavoro "dilazionare la contestazione fino al mome…...
…gge 18.6.2009 n. 69. Quanto al rito applicabile al presente giudizio, non vi è dubbio che il licenziamento per mancato superamento del periodo di prova esula dal novero delle controversie alle quali s…...
…e al cimitero di Oltreisarco a Bolzano. Tale circostanza non è stata oggetto di contestazione disciplinare. Con riferimento a tale giornata sostiene la opponente di aver prestato assistenza al padre (…...
…aloghe rivendicazioni. In similare fattispecie è stato ritenuto di natura ritorsiva il licenziamento disciplinare della figlia rispetto alle rivendicazioni del padre, dipendente della medesima impresa…...
… trasgressione e, quindi, della legittimità della sanzione disciplinare. Come ha più volte affermato la Cassazione, in caso di licenziamento per giusta causa il comportamento del lavoratore deve esser…...
…lusive avversarie (a pag. 10) in riferimento al doc. 9 prodotto da controparte (contestazione disciplinare su ordini) che in epoca risalente e saltuariamente il ricorrente ha effettuato alcuni ordini …...
…o che il licenziamento in questione rientra nella categoria dei licenziamenti di natura ontologicamente disciplinare. E' oramai sopita la diatriba che in materia di licenziamento disciplinare ha visto…...
…he il licenziamento in questione rientra nella categoria dei licenziamenti di natura ontologicamente disciplinare. E' oramai sopita la diatriba che in materia di licenziamento A LLI disciplinare ha vi…...
… intesa questa come vincolo di soggezione del lavoratore al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro. Carattere essenziale, questo della subordinazione, di qualsiasi rapport…...